USTAVNI SUD

KI180/20, Podnosilac zahteva: Agim Stublla, Ocena ustavnosti presude Osnovnog suda u Prištini [C. br. 753/15] od 28. februara 2017. godine

KI 180/20, rešenje usvojeno 18. februara 2021. godine, objavljeno 13. aprila 2021. godine

Ključne reči: individualni zahtev, zahtev van roka, neprihvatljiv zahtev.

U okolnostima ovog slučaja, podnosilac zahteva je bio zaposlen kao policijski službenik u kosovskoj policiji od 12. marta 2001. godine. Međutim, Generalna direkcija kosovske policije je, odlukom [P. br. 122/VDP/2010] od 19. novembra 2010. godine, prekinula radni odnos podnosiocu zahteva. Podnosilac zahteva je podneo tužbeni zahtev Osnovnom sudu u Prištini zbog prestanka radnog odnosa, tvrdeći da je isti nezakonit. Međutim, Osnovni sud je odbio njegov navod, a odluku istog je potvrdio i Apelacioni sud. Podnosilac zahteva pred Sudom osporava nalaze redovnih sudova, ne objašnjavajući tačno koja su mu osnovna prava i slobode zagarantovane Ustavom navodno povređena osporenim aktom javnog organa.

Ocenjujući zahtev podnosioca, Sud je utvrdio da je zahtev podnosioca zahteva podnet van zakonskog roka od 4 (četiri) meseca. To je zato što podnosilac zahteva osporava presudu [C. br. 753/15] od 28. februara 2017. godine Osnovnog suda i koju  je na osnovu  žalbe uložene Apelacionom sudu primio najkasnije 25. aprila 2017. godine, dok je presudu Apelacionog suda, odnosno presudu [Ac. br. 2329/2017] od 9. marta 2020. godine, donetu nakon njegove žalbe protiv gore navedene presude Osnovnog suda, na osnovu relevantne povratnice, primio 26. juna 2019. godine. Zahtev podnosioca zahteva je podnet Sudu 26. novembra 2020. godine, odnosno (i) više od 3 (tri) godine nakon donošenja presude Osnovnog suda; i (ii) 5 (pet) meseci nakon prijema presude Apelacionog suda i, prema tome, van roka od 4 (četiri) meseca propisanog u gore navedenim odredbama Zakona i Poslovnika.

Shodno tome, zahtev je proglašen neprihvatljivim, jer nije podnet u zakonskom roku od 4 (četiri) meseca kao što je propisano u članu 49. Zakona i pravilu 39 (1) (c) Poslovnika o radu.